עובד/ת יקר/ה ברוך/ה הבא/ה והמון בהצלחה בתפקידך!
נעים להכיר אנו הסוכנות אשר מטפלת בביטוח המחלות קשות וחיים עבורכם עובדי נגה, חשוב שתכירו שכל עובדי נגה זכאים עם תחילת עבודתכם להצטרף :
1. לביטוח מחלות קשות הקבוצתי בחברת הביטוח מנורה עם השתתפות של המעסיק ב67% מהפרמיה
2. לביטוח החיים הקבוצתי בחברת הביטוח מנורה עם השתתפות של המעסיק ב67% מהפרמיה
כחלק מההסכם יש לכל עובד הטבה ייחודית, המאפשרת לעובד להרחיב את הפוליסה הקבוצתית ולצרף בני המשפחה לביטוח חיים ללא הצהרת בריאות וללא חיתום רפואי – עד 120 יום מתחילת עבודתך
(בביטוח מחלות קשות צירוף בני המשפחה מותנה במילוי הצהרת בריאות)
לאחר חלון של ה 120 יום ניתן להצטרף אך הצירוף כרוך במילוי הצהרת בריאות וחיתום רפואי אשר יכול להגביל את הכיסוי ואף לדחות את ההצטרפות.
*ההצטרפות ללא הצהרת בריאות כפופה לחריג מצב רפואי קיים בהתאם לתנאי הפוליסה
להצטרפות לביטוח
פירוט כיסויים + פרמיות במחלות קשות
הכיסוי במחלות קשות:
כיסוי למחלות קשות וכתב שירות SMART DR
לרשימה המלאה של המחלות והכיסוי ניתן להוריד – גילוי נאות – נוגה חשמל מחלות
תעריפי דמי הביטוח החודשיים:
עובדים:
פיצוי כספי חד פעמי בסך 150,000 ₪ + כתב שירות SMART DR
| המבוטח/ת | פרמיה חודשית |
| עובד/ת | 178 ₪ (67% במימון המעסיק 33% על חשבון העובד) |
בני משפחה:
פיצוי כספי חד פעמי בסך 50,000 ₪ + כתב שירות SMART DR
ניתן לרכוש 3 יחידות פיצוי
| המבוטח/ת | פרמיה חודשית ליחידת פיצוי אחת ע"ס 50,000 ₪ |
| בן/ת זוג | 53.5 ₪ |
| ילד עד גיל 21 | 8.5 ₪ |
** גיל כניסה מקסימלי לביטוח הינו 70 שנה
פירוט כיסויים + פרמיות בחיים
הכיסוי בביטוח חיים:
פיצוי במקרה של מוות מכל סיבה שהיא/ תאונה
כיסוי למקרה מוות מכל סיבה שהיא בהתאם לטבלה שלהלן:
| קבוצת גיל | סכום ביטוח |
| 18-67 | 210,000 ₪ |
| 68-71 | 60,000 ₪ |
| 72-74 | 25,000 ₪ |
כיסוי למקרה מוות מתאונה בהתאם לטבלה שלהלן:
| קבוצת גיל | סכום ביטוח |
| 18-67 | 130,000 ₪ |
פרמיות:
בעל הפוליסה ישלם 67% מהפרמיה והעובד ישלם 33% מהפרמיה-
כיסוי למקרה מוות מכל סיבה שהיא בהתאם לטבלה שלהלן:
| קבוצת גיל | פרמיה חודשית |
| 18-67 | 61.5 ₪ |
| 68-71 | 112.4 ₪ |
| 72-74 | 76.7 ₪ |
כיסוי למקרה מוות מתאונה בהתאם לטבלה שלהלן:
| קבוצת גיל | פרמיה חודשית |
| 18-67 | 12.3 ₪ |